• 人手不足の解消

  建物規模の大小に関わらず、必要に応じて1名～20名等、少人数からまとまった人数での依頼ができます。

• 期間限定の業務

  1日単位から長期まで、終了時期が読めない自社雇用だけではカバーし辛い期間の依頼も可能です。

• クオリティ向上

  実務経験者に特化した人材や派遣会社で安定した稼働実績がある人を採用できます。

• コストの削減

  必要なコストは派遣社員の就業時間分の派遣料金と交通費のみなので、自社社員の採用業務や労務管理の時間も削減できます。

• コロナ禍における消毒・除菌作業を任せたい
• 自社スタッフの退職により、早急に人材を確保したい
• 商業施設清掃における様々なシーンで、企業の要望に合わせてフレキシブルに派遣を活用することが出来ます。
• クオリティ向上のために質の良い人材を集めたい
• 商業施設の一部分のみを依頼したい
• 採用や労務管理にかかる時間やコストを削減したい

• 日常清掃

  毎日行う必要がある商業施設の清掃に幅広く対応します。
  共有部/事務所/会社周辺/フロアの床清掃/トイレ清掃/ゴミ回収/ガラス拭き/什器備品清掃等

• 定期清掃

  専用の洗剤や機材を使用するような、定期清掃に幅広く対応します。
  フロアの床洗浄/ワックスがけ/カーペットクリーニング/低層・高層建物の窓ガラス清掃/空調設備クリーニング/照明器具の清掃等

• 就業時間分と交通費だけのコストが発生するシンプルな料金体制
• 賞与・福利厚生・有給休暇の支払いも必要なし
• 各種保険加入手続きや給与支払いも派遣会社が実施

①お問い合わせ・ヒアリング
企業の求人ニーズや現場環境に適した人材（求める人物像、スキル・経験）についてヒアリングします。
その他、予算や見積の確認を行います。

②派遣契約の締結
労働者派遣法に定められた派遣契約を締結します。
人材のご提案前に派遣法についてのご不明点を解決致します。

③派遣社員のマッチング
派遣会社が依頼内容に沿った派遣社員を選出し、提案します。派遣社員には派遣前教育を実施しています。
※企業と派遣社員との事前面接は禁止されています。入社前の派遣社員の条件ヒアリングは全て派遣会社が実施します。

④派遣開始
派遣会社の専任担当者がフォローします。派遣開始後もクライアント、派遣社員の両者をサポートし、トラブルが発生した際は仲介して対応します。