派遣スタッフの「継続性」という価値を担保しています。
アドミックが最も大切にしていることの一つに、派遣スタッフへの支援を徹底して行うと言う事があります。
派遣スタッフが自信を持って、また安心して現場に従事出来るよう、徹底したフォローの体制と仕組み、きめ細やかなインナーコミュニケーションがあります。その一環として派遣スタッフへの対面による業務説明や現場見学、教育プログラムの実施があり、そこから生まれる安心感、働きやすさが絆となり、派遣スタッフの現場への定着率を高め、お客様への継続性という価値を担保しています。
また、結果として、清掃業務においても業界基準を遥かに上回る、稼働者の70％が経験豊富な30代～50代の主婦層と人財に恵まれ、ホテル清掃スタッフも2019年度984名が稼働しています。
その他にも、2021年6月度入社の75％が過去にアドミックで勤務した清掃経験者であり、スタッフ満足度の高さを証明しています。
受注から、安定・継続まで
最短翌日からご紹介！
お客様の現場固有の「願望」を叶える価値です。
アドミックは現場に通い、お客様のニーズを引き出し、課題解決に協力いたします。
弊社は営業が現場に足繁く通いお客様のご要望を正確に拾い上げる、現場至上主義です。
こうして蓄積されたノウハウを社内や派遣スタッフに共有・フィードバックすることで、派遣スタッフの手際の良さ、また優れたホスピタリティーを実現し、お客様の現場固有の願望を叶える本当の意味でのラグジュアリーホテル基準の価値をデリバリーしています。
今ではその実績が認められ、世界中から観光客の訪れるラグジュアリーホテル激戦区である京都において、ラグジュアリーホテルの客室清掃現場の実に80％（地域No.1）で稼働実績があります。
また、この事が好循環を生み、アドミックのラグジュアリーホテル基準を担保させており、あらゆる清掃の現場で発揮されています。
ベッドメイク、リネン回収、
巡回清掃、ごみ回収
机等の整理、試験会場の清掃、
消毒作業、ごみ回収
トイレ清掃、共有部清掃、備品管理
・補充、掃除機かけ、ゴミ回収
2つの価値をあらゆる清掃の現場にお届けします。
この2つの価値はラグジュアリーホテルに限って発揮されるものではありません。京都の客室清掃から始まった清掃派遣のノウハウは、オフィス、学校、病院、その他の施設、あらゆる現場にデリバリーされ、また、お客様固有のご要望を拾い上げ昇華し対応することでお客様のビジネスのご発展を強力にサポートいたします。
そして、定着率が高く、同じ派遣スタッフが継続して長くご支援出来ると言うことは現場特有の練度が高くなると言うこと。2つの価値の相乗効果によってより多くの価値を感じていただけるかと思います。
