アドミックの清掃派遣についてよくある質問をまとめました
よくある質問
- 新たな商業施設がオープン！でも採用計画が達成できず、管理者も現場に出なければならない。
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ぜひとも弊社にお声かけくださいませ。
現場のお悩みに寄り添い、人材に関する提案でご活躍を支えることが、弊社の営業の強みです。
- 派遣の仕組みについて知りたい。
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豊富な知識でご案内させていただきます。お気軽にご連絡くださいませ。
また、下記URLより派遣に関するQ&Aもございますのでご覧くださいませ。
https://www.jassa.or.jp/association/
- 派遣の料金は？
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業務内容、ご希望の契約期間、人数などご要望に合わせて適正価格をご提案させていただきます。
また採用活動に関わる費用は発生せず、ご紹介した人材が稼働することで費用が発生致します。
- 派遣の契約期間は？
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1日だけの単発から長期の契約まで御社のご要望に合わせてご提案致します。
- どんな人を派遣するの？すぐ辞められると困る。
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弊社は人選・教育に強みを持つ人材サービス会社です。
・きちんとした挨拶、約束を守る、ホウレンソウができるスタッフを人選すること。
・業務や安全衛生に対する事前教育、入社後のフォローを徹底し、信頼関係の構築によるリピーター化・長期安定稼働化を果たすことで安定運営・管理業務への専念にご協力致します。
- 依頼から紹介までの流れは？
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下記フローで実施致します。それぞれスピード感を持って1日でも早く安定運営・管理業務への専念にご協力致します。
- 突発に始まり終了時期が未定の仕事は直接雇用で対応し辛い。
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契約期間を定める人材派遣をお勧め致します。一定の契約期間の更新を繰り返し、更新の可否は契約終了1か月前までにご提示いただけましたらご対応可能です。
- 忙しくて仕事を教えている暇がない。
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日々の営業活動により業界・現場を理解し、繁忙期前に人材のご提案を致します。
また、「業務を絞って○○と○○を任せていただけませんでしょうか。」と教育コストを最小限に抑える提案を致します。
- 派遣以外の方法で人材は紹介できる？
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弊社は派遣、紹介予定派遣、人材紹介、請負業務を行っています。
直接雇用のみをご希望の方には直接雇用を前提として働く紹介予定派遣。管理者など正規雇用をご要望の場合、人材紹介をご提案致します。
- 清掃現場はどんな実績があるの？
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施設清掃は商業施設やオフィスビル、食品工場の夜間清掃など。
客室清掃はビジネスホテルからラグジュアリーホテルまで実績がございます。
更に、大規模イベントの設備点検やPCR検査場の維持管理、受付業務と言った周辺の業務もご協力させていただいています。
- 派遣スタッフの保険加入や有休はどうしたらいいの？
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派遣スタッフの雇用関係は弊社にございますので、全て弊社で手続き致します。
