清掃派遣の採用お役立ち情報

• 人手不足の解消

  建物規模の大小に関わらず、必要に応じて1名～20名等、少人数からまとまった人数での依頼ができます

• 期間限定の業務

  1日単位から長期まで、期間問わず必要な時期だけ依頼が可能です

• クオリティ向上

  実務経験のある、即戦力となる経験者に特化した採用ができます

• コストの削減

  必要なコストは派遣料金（派遣社員の就業時間分）のみ、その他に自社社員の採用業務や労務管理の時間も削減できます

• コロナ禍における消毒・除菌作業を任せたい
• 自社スタッフの退職により、早急に人材を確保したい
• 専用の洗剤や機材の取り扱いが出来る経験者を集めたい
• クオリティ向上のために質の良い人材を集めたい
• オフィスビル清掃の一部分のみを依頼したい
• 採用や労務管理にかかる時間やコストを削減したい

• 日常清掃

  毎日行う必要があるオフィスビルの清掃に幅広く対応します。
  共有部/事務所/会社周辺/フロアの床清掃/トイレ清掃/ゴミ回収/ガラス拭き/什器備品清掃等

• 定期清掃

  専用の洗剤や機材を使用するような、定期清掃に幅広く対応します。
  フロアの床洗浄/ワックスがけ/カーペットクリーニング/低層・高層建物の窓ガラス清掃/空調設備クリーニング/照明器具の清掃等

• 就業時間分だけのコストが発生するシンプルな料金体制
• 賞与・福利厚生・有給休暇の支払いも必要なし
• 各種保険加入手続きや給与支払いも派遣会社が実施

①お問い合わせ・ヒアリング
企業の求人ニーズに適した人材（求める人物像、スキル・経験）についてヒアリングします。
その他、予算や見積の確認を行います。

②派遣契約の締結
労働者派遣法に定められた派遣契約を締結します。

③派遣社員のマッチング
派遣会社が依頼内容に沿った派遣社員を選出し、提案します。派遣社員には派遣前教育を実施しています。
※企業と派遣社員との事前面接は禁止されています。入社前の派遣社員の条件ヒアリングは全て派遣会社が実施します。

④派遣開始
派遣会社の専任担当者がフォローします。派遣開始後もクライアント、派遣社員の両者をサポートし、トラブルが発生した際は仲介して対応します。