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清掃派遣の採用お役立ち情報

2022.01.13

商業施設清掃派遣のサービス内容とは?

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施設運営会社の採用ご担当者様は商業施設の清掃員の採用状況はいかがでしょうか?
今回は、商業施設内の清掃業務に派遣スタッフを活用するメリットについてご案内します。
人材不足を解決する1つの手段として検討してみましょう。

1. 商業施設清掃派遣依頼で解決できること

商業施設清掃を派遣会社に依頼することで、下記のような課題解決が見込めます。

  • 人手不足の解消

    建物規模の大小に関わらず、必要に応じて1名~20名等、少人数からまとまった人数での依頼ができます。

  • 期間限定の業務

    1日単位から長期まで、終了時期が読めない自社雇用だけではカバーし辛い期間の依頼も可能です。

  • クオリティ向上

    実務経験者に特化した人材や派遣会社で安定した稼働実績がある人を採用できます。

  • コストの削減

    必要なコストは派遣社員の就業時間分の派遣料金と交通費のみなので、自社社員の採用業務や労務管理の時間も削減できます。

2. 主な商業施設清掃派遣の活用シーン

商業施設清掃における様々なシーンで、企業の要望に合わせてフレキシブルに派遣を活用することが出来ます。

  • コロナ禍における消毒・除菌作業を任せたい
  • 自社スタッフの退職により、早急に人材を確保したい
  • 商業施設清掃における様々なシーンで、企業の要望に合わせてフレキシブルに派遣を活用することが出来ます。
  • クオリティ向上のために質の良い人材を集めたい
  • 商業施設の一部分のみを依頼したい
  • 採用や労務管理にかかる時間やコストを削減したい

3. 商業施設清掃派遣が出来る作業内容

派遣会社によって、取り扱いや強みのある業務内容は異なりますが、様々な商業施設清掃の場面で派遣の利用を行うことが可能です。

  • 日常清掃

    毎日行う必要がある商業施設の清掃に幅広く対応します。
    共有部/事務所/会社周辺/フロアの床清掃/トイレ清掃/ゴミ回収/ガラス拭き/什器備品清掃等

  • 定期清掃

    専用の洗剤や機材を使用するような、定期清掃に幅広く対応します。
    フロアの床洗浄/ワックスがけ/カーペットクリーニング/低層・高層建物の窓ガラス清掃/空調設備クリーニング/照明器具の清掃等

4. 商業施設清掃派遣の料金形態

給与関連、労務管理全般の処理を派遣会社が行うため、企業のコストの削減が期待できます。

  • 就業時間分と交通費だけのコストが発生するシンプルな料金体制
  • 賞与・福利厚生・有給休暇の支払いも必要なし
  • 各種保険加入手続きや給与支払いも派遣会社が実施

料金コストの削減以外にも、従業員の負担・不満の軽減、従業員をコア業務に集中させることで生まれる清掃の品質向上などの効果が期待できます。

5. 商業施設清掃派遣の利用開始までの流れ

商業施設清掃派遣を利用開始するまでの流れを解説します。

①お問い合わせ・ヒアリング
企業の求人ニーズや現場環境に適した人材(求める人物像、スキル・経験)についてヒアリングします。
その他、予算や見積の確認を行います。

②派遣契約の締結
労働者派遣法に定められた派遣契約を締結します。
人材のご提案前に派遣法についてのご不明点を解決致します。

③派遣社員のマッチング
派遣会社が依頼内容に沿った派遣社員を選出し、提案します。派遣社員には派遣前教育を実施しています。
※企業と派遣社員との事前面接は禁止されています。入社前の派遣社員の条件ヒアリングは全て派遣会社が実施します。

④派遣開始
派遣会社の専任担当者がフォローします。派遣開始後もクライアント、派遣社員の両者をサポートし、トラブルが発生した際は仲介して対応します。

6.まとめ

以上が商業施設清掃派遣のサービス内容です。人材に関する様々な悩みを解決できる1つの手段として、是非一度は検討してみることをお勧めします。派遣会社によりサービスの強みは異なります。日常清掃や定期清掃に強い派遣会社など様々です。複数の会社の実績や料金設定等を比較検討しながら、「自社に合うかどうか」を基準に選定してみるとよいでしょう。
アドミックでは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、清掃業務の人材に関わる領域においてワンストップでのご提案が可能です。
また昨今重要である、各種法規制に関するご相談も承っております。お客様には良い人材を、またスタッフには良いお仕事を提案する事を基本としつつ、人材採用に関する様々なお手伝いをさせていただくためにフレキシブルな提案を得意としております
人材採用に関するあらゆるご要望にお応えします。
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